Vom Aufenthaltsstatus hängt zugleich maßgeblich ab, ob und unter welchen Voraussetzungen Sie diesen in Ihrem Unternehmen beschäftigen dürfen. Hierbei sind grundsätzlich folgende 3 Personengruppen zu unterscheiden:
Sonderausgabe
Übersicht: Unterscheiden Sie diese Personengruppen
Auch wenn Sie unter den Migranten die geeignete Fachkraft gefunden haben, können Sie diese nur einstellen, wenn Sie die teils sehr komplexen Vorgaben des Ausländer- und Asylrechts beachten. Dieses unterscheidet Flüchtlinge nach dem jeweiligen Stand ihres Asylverfahrens
und damit nach deren Aufenthaltsstatus.
