Ein narzisstischer Chef oder eine narzisstische Chefin kann fachlich brillant, visionär und durchsetzungsstark sein – aber auch empfindlich gegenüber Kritik, kontrollierend und auf persönliche Anerkennung fixiert. Für Führungskräfte im mittleren Management wie Sie ist es entscheidend, sich klug zu positionieren, um handlungsfähig zu bleiben.
Entwickeln Sie eine realistische Erwartungshaltung
Sie werden Ihren Chef nicht ändern können. Akzeptieren Sie das Persönlichkeitsmuster und fokussieren Sie sich darauf, professionell damit umzugehen, statt es zu bekämpfen.
