So reagieren Sie auf antisemitische Äußerungen in privaten sozialen Medien

Ein Arbeitnehmer hatte auf seinem privaten Facebook-Profil, das er bereits seit sechs Jahren unterhielt, israelkritische und Gewalt gegen Juden verherrlichende Äußerungen gemacht. In den Informationen über seine Person war auch der Arbeitgeber genannt. Als der Arbeitgeber von den Äußerungen erfuhr, kündigte er das Arbeitsverhältnis fristlos. Er berief sich darauf, dass durch die Nennung des Arbeitgebers ein Bezug zum Arbeitsverhältnis vorliege.