Schritt für Schritt: Ergreifen Sie jetzt diese Maßnahmen zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Schritt 1: Bilden Sie ein Projektteam

Sie brauchen hier neben juristischem Sachverstand solchen aus der Personalabteilung, IT und Controlling. Falls Sie einen Betriebsrat haben, binden Sie diesen ebenfalls ein. Das Projektteam sollte alle notwendigen Maßnahmen in die Wege leiten, die rechtliche Entwicklung beobachten und ggf. darauf reagieren.

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