Führung und Motivation

Schleichendes Gift: Wie Sie auf Neid unter Ihren Auszubildenden reagieren und diesen positiv nutzen

Wenn sich ein Azubi ungerecht behandelt fühlt, ist es nur allzu verständlich, dass Neid aufkommt und sich die Stimmung verschlechtert. Als Ausbilder sollten Sie diesen Prozess unbedingt im Auge behalten und stoppen. Lesen Sie, wie Sie auf Neid unter Auszubildenden reagieren und mit Missgunst umgehen. Nutzen Sie darüber hinaus den sogenannten positiven Neid, denn der kann als Booster die Motivation in der Ausbildung durchaus fördern.

Martin Glania

26.01.2026 · 3 Min Lesezeit

In der römisch-katholischen Kirche werden insgesamt 7 sogenannte Todsünden benannt. An Nummer 6 steht der lateinische Begriff Invidia, der mit Neid übersetzt werden kann. Die Einstufung macht deutlich, wie negativer Neid seit Tausenden von Jahren bewertet wird. Und was bedeutet das für Sie als Ausbilder?

Für eine erfolgreiche Ausbildung ist es wichtig, dass kein Auszubildender das Gefühl hat, schlechter behandelt zu werden als andere. Dann wäre es nur allzu nachvollziehbar, dass sich die Stimmung verschlechtert. Als Ausbilder haben Sie nahezu alle Fäden in der Hand, um Neid und Missgunst zu vermeiden.

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