Schaffen Sie eine Innovationskultur durch radikale Veränderungen

Innovationen entstehen nicht durch Zufall – und schon gar nicht durch spontane Geistesblitze in einem Brainstorming, bei dem der Praktikant am Whiteboard steht. Die heutigen Zeiten erfordern eine gezielte systematische Herangehensweise an Kreativität und Problemlösung. Innovation ist kein Hobby, sondern ein Wettbewerbsvorteil. Doch wie kann Ihr Team innovativ sein, wenn es mit Deadlines, Routineaufgaben und Zielvorgaben jongliert? Die Antwort liegt in einer Innovationskultur, die nicht nur Ideen zulässt, sondern sie geradezu provoziert. Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie Sie den Innovationsmotor in Ihrem Team zünden, ohne dabei auf den üblichen „Out-of-the-Box“-Blabla zurückzugreifen.