Sie kennen möglicherweise das Mantra aus unzähligen Seminaren: „Seien Sie positiv, denken Sie lösungsorientiert, bleiben Sie optimistisch.“ Klingt harmlos, ist aber Gift für Ihre Rolle im mittleren Management. Denn wer sich zwingt, stets Sonnenschein zu verbreiten, verschleißt nicht nur die eigene Glaubwürdigkeit, sondern auch die Energie des Teams.
Warum Sie nicht ständig den „Mister Sunshine“ spielen sollten
Viele glauben, dass Führung nur funktioniert, wenn man sich permanent als Mutmacher inszeniert. Doch das ständige „Alles wird gut“ wirkt wie ein Placebo, der irgendwann seine Wirkung verliert.
