In dieser Arena nützen Ihnen HR-Lehrbücher wenig. Hier zählt die Fähigkeit, die „Raumenergie“ zu lesen: Wer sind die unsichtbaren Verbündeten, und wer blockiert aus reinem Selbsterhaltungstrieb? Werden Sie vom passiven Teilnehmer zum unsichtbaren Regisseur, der die Fäden zieht, ohne dass es nach Machtanspruch aussieht.
Prüfen Sie, wer wirklich die Fäden zieht
Schauen Sie bei der nächsten Pointe im Meeting nicht auf den Witzerzähler, sondern auf die Augen der anderen: Zu wem wandert der erste, unbewusste Blick der Gruppe? Das ist bei diesem Thema der informelle Führer – oft nicht die Person, die am Kopfende sitzt oder den lautesten Titel trägt.
