Privatnutzung von Telefon, Internet & Co. – wie Sie klare Regeln in Ihrem Betrieb schaffen
Eine gesetzliche Regelung zur privaten Nutzung der Kommunikationsmittel am Arbeitsplatz gibt es nicht. Hinzu kommt, dass es in vielen Betrieben an eindeutigen Absprachen zur Privatnutzung von Telefon, Internet & Co. fehlt. Genau dieser „rechtsfreie Raum“ ist regelmäßig der Grund für Streitigkeiten zwischen ertappten Mitarbeitern und Arbeitgebern. Für Sie heißt das: Schaffen Sie klare Spielregeln, um Missbrauch Ihrer betrieblichen Kommunikationseinrichtungen wirkungsvoll begegnen zu können!
Selbst wenn Sie eine Flatrate haben, sind private Aktivitäten am Arbeitsplatz für Sie als Arbeitgeber eine ärgerliche Sache. Schließlich bleibt während dieser Zeit die Arbeit liegen. Das Gleiche gilt für die Momente, in denen Sie ein Büro betreten und gerade noch hören: „Ich muss auflegen, der Chef kommt.“
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