Je besser es Ihnen als Führungskraft gelingt, Praktikantinnen und Praktikanten in Ihr Team und die Arbeitsabläufe zu integrieren, desto mehr haben Sie davon und können auch wichtige Erfahrungen an die jungen Mitarbeitenden auf Zeit weitergeben. Beachten Sie dafür diese vier Schritte.
Schritt 1: Erfolgreiches Onboarding
Das Onboarding eines Praktikanten oder einer Praktikantin ist der erste Schritt, um die Person erfolgreich in Ihr Team einzuführen und dafür zu sorgen, dass sie sich schnell zurechtfindet und motiviert ist, ihre Aufgaben zu erfüllen. Darauf sollten Sie beim Onboarding achten: