Inwiefern hat sich die Art verändert, wie Führungskräfte Feedback geben sollten?
Mit der Digitalisierung und den Möglichkeiten, die damit verbunden sind, haben wir Feedback-Möglichmacher hinzubekommen. Auch ohne Computer wären wir in der Lage – zwar nicht so schnell, aber dennoch recht zeitnah – Feedback zu geben. Die digitalen Möglichkeiten sind hinzugekommen und sollten auch genutzt werden – wenn auch mit Achtsamkeit. Die technischen Rahmenbedingungen müssen natürlich geklärt sein. Nicht alles, was man machen kann, sollte man auch tun: Auch hier gilt, zeitnah zu reagieren ist wichtig, vielleicht nicht zwingend unmittelbar, auch wenn es technisch möglich wäre. Einmal darüber schlafen kann helfen.
