Wenn Sie als Ausbilder Verantwortung tragen, stellen Sie zu Recht Aspekte wie die räumliche Ausstattung, die Qualifizierung des Ausbildungspersonals und die direkte und indirekte Förderung Ihrer Azubis in den Vordergrund. Ohne entsprechende Rahmenbedingungen ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass der Azubi das Optimale aus der Ausbildung herausholt. Aber was nützen all diese Faktoren, die hohe Kosten verursachen, wenn es grundsätzlich im Unternehmen und beim Umgang mit Azubis an Respekt fehlt?
Der Umgang mit Ihren Azubis und deren Umgang wiederum mit anderen Mitarbeitern und Auszubildenden stellen die eigentliche Basis für den Ausbildungserfolg dar. Mit den folgenden 8 Tipps schaffen Sie daher eine wichtige Grundlage für das Erreichen der Ausbildungsziele.
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