Auf dem Sprung

Neustart im Visier? Gestalten Sie den nächsten Führungsschritt

Kennen Sie das? Es ist Montagmorgen und Sie fragen sich gerade, ob das, was Sie heute tun, wirklich das ist, was Sie die nächsten zwei, drei oder fünf Jahre machen wollen? Sie schauen die internen Stellenausschreibungen an und bleiben an einer Stelle zur Bereichsleitung hängen. Trauen Sie sich diese Position zu? Was fehlt Ihnen noch an Kompetenzen? Und schon sind Sie mittendrin in der Überlegung, ob ein nächster Karriereschritt ansteht.

Anne Sengpiel

20.11.2025 · 2 Min Lesezeit

Ein Neustart beginnt selten mit einer Bewerbung. Er beginnt mit einer Entscheidung: „Ich bin bereit, mehr Verantwortung zu tragen – für mich, für andere, für Wirkung.“ Und genau vor dieser Weichenstellung stehen Sie, wenn Sie sich auf eine neue Führungsrolle bewerben wollen – intern oder extern. Jetzt sollten Sie sich zunächst mit Ihrem Status quo und Ihren Wünschen beschäftigen.

Bestimmen Sie zunächst Ihren Standort

Bevor Sie sich bewerben, lohnt sich ein ehrlicher Blick in den Spiegel. Fragen Sie sich:

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