Neues Urteil zur Entgeltgleichheit: Wann Sie von einer Diskriminierung ausgehen können

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 23.10.2025 ein wegweisendes Urteil zur Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern gefällt (8 AZR 300/24). Die Entscheidung senkt die Hürden für Diskriminierungsklagen erheblich. Es hat unmittelbare Auswirkungen auf alle Arbeitgebenden. Es erleichtert Mitarbeiterinnen und weiblichen Führungskräften den Zugang zu einer gerechteren Bezahlung.