Im Abgaben-Leistungs-Vergleich schneidet die bAV deshalb häufig besser ab als eine Gehaltserhöhung. Ihrem Unternehmen kann die bAV folgende Vorteile bieten:
- Die bAV kann Ihrem Unternehmen helfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehendes Personal zu halten.
- Ihr Unternehmen kann durch die bAV Steuern sparen. Aufwendungen für eine betriebliche Altersversorgung sind Betriebsausgaben, die den steuerlichen Gewinn mindern. Oft besteht auch die Möglichkeit, Lohnnebenkosten zu sparen, da ein Teil der Aufwendungen lohnsteuer- und beitragsfrei bleibt.
- Die betriebliche Altersvorsorge hat für die Mitarbeiter im Fall der Arbeitslosigkeit einen entscheidenden Vorteil: Betriebsrentenanwartschaften werden im Rahmen der Bedürftigkeitsprüfung für das Arbeitslosengeld II nicht berücksichtigt. Das über den Betrieb gebildete Altersvorsorgekapital ist vor dem Zugriff Dritter geschützt und muss deshalb auch bei Arbeitslosigkeit nicht vorzeitig verwertet werden.
