Der Verband deutscher Unternehmerinnen fand in einer Studie heraus, dass die Unterschiede zwischen männlichem und weiblichem Führungsverhalten minimal sind. Vielmehr sei es so, dass Frauen und Männer unterschiedliche Schwerpunkte setzten.
Das ist Frauen in der Führung wichtig
Frauen legen laut dieser Studie und der von LHH vor allem Wert auf:
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