Bevor wir in die Details einsteigen, ist es wichtig zu verstehen, dass Motivation durch ein komplexes Zusammenspiel aus individuellen Bedürfnissen, Zielen und Werten hervorgerufen wird. Indem Sie diese Faktoren berücksichtigen, können Sie maßgeschneiderte Strategien entwickeln, die Ihr Team nachhaltig inspirieren.
Erkennen Sie die intrinsischen Motive Ihrer Mitarbeitenden
Jeder Mensch wird von unterschiedlichen inneren Antrieben geleitet. Während einige nach Autonomie streben, sind andere durch das Bedürfnis nach sozialer Zugehörigkeit oder Meisterschaft motiviert. Indem Sie die individuellen Motive Ihrer Mitarbeitenden identifizieren, können Sie Aufgaben und Verantwortlichkeiten so gestalten, dass sie diese inneren Anreize ansprechen. Zum Beispiel könnten Sie einer Person, die nach Herausforderungen sucht, ein komplexes Projekt anvertrauen, das ihre Fähigkeiten erweitert.
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