Stellen Sie Ihr aktuelles Arbeitszeitmodell auf den Prüfstand
Prüfen Sie Ihr bestehendes Arbeitszeitsystem dahingehend, ob es tatsächlich noch den konkreten und zukünftigen Anforderungen gerecht wird. Unter Beachtung der Vorgaben des für Ihren Betrieb bindenden Tarifvertrags können Sie deshalb folgende Punkte festlegen und ggf. mit Ihrem Betriebsrat vereinbaren:
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