Mitarbeiterin kann nicht wegen „Kind krank“ von Urlaub zurücktreten

FRAGE:

Eine unserer Mitarbeiterinnen hatte ursprünglich für den Zeitraum vom 12.05.2025 bis 23.05.2025 Urlaub beantragt. Nachdem sie ihren Urlaub angetreten hatte, ist ihr kleines Kind krank geworden. Daraufhin kam sie auf uns zu und wollte ihren Urlaub stornieren. Ist das rechtens?

ANTWORT:

Sie haben noch keinen Zugang?

Testen Sie ‘Arbeitsrecht kompakt’ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von

leicht verständlicher Aufbereitung von aktuellen Urteilen und Gesetzesänderungen, inkl. praktischen Handlungsempfehlungen
Tipps aus den Bereichen Arbeitsrecht und Personalwesen
rechtssicheren Arbeitshilfen wie Checklisten, Übersichten und Musterschreiben zur sofortigen Verwendung

Jetzt gratis testen

Hier einloggen

Leserfrage

Mitarbeiterin kann nicht wegen „Kind krank“ von Urlaub zurücktreten

FRAGE:

ANTWORT:

Sie haben noch keinen Zugang?