Mitarbeiter droht Kollegen und Kolleginnen mit Fotomontage: Ordentliche Kündigung gerechtfertigt

Was Mitarbeitende in ihrer Freizeit machen, geht Führungskräfte nichts an, und Ihr Interesse daran ist in den meisten Fällen sicher auch gering. Anders sieht es jedoch aus, wenn das Freizeitverhalten erhebliche negative Auswirkungen auf die Zusammenarbeit hat oder das Unternehmen in ein schlechtes Licht stellt. Insbesondere in Zeiten der intensiven Nutzung von Social Media ist schnell etwas verbreitet, was eine erhebliche Anzahl an Adressaten erreicht. Geht es dann noch an eine Kollegengruppe kann das ziemliche Konsequenzen auf das kollegiale Miteinander haben, wie dieser Fall zeigt.