Mitarbeitende fühlen sich schlecht bezahlt? So entschärfen Sie den Gehaltsfrust

Wenn im Team schlechte Stimmung entsteht, weil Einzelne das Gefühl haben, im Vergleich zu neuen oder alten Kolleginnen und Kollegen nicht fair bezahlt zu werden, sollten Sie als Führungskraft hellhörig werden. Denn leicht kann hierdurch die Stimmung im Team kippen. Dann entsteht Frust und ein Gefühl von Ungerechtigkeit, das dem Team nie guttut, sondern auf Dauer den Zusammenhalt zerstört. Lesen Sie hier, wie Sie in typischen Situationen am besten vorgehen.