Unser Unternehmen beschäftigt einen Mitarbeiter auf 603-€-Basis. Er möchte in dieser Tätigkeit auch weiterhin arbeiten, zusätzlich im September aber eine Ausbildung in einem anderen Betrieb beginnen. Hier wird er dann mindestens 500 € monatlich verdienen. Werden die beiden Einkommen zusammengerechnet, mit dem Ergebnis, dass wir den Mitarbeiter nicht mehr sozialversicherungsfrei beschäftigen können?
Leserfrage
„Minijob plus Ausbildung in einem anderen Unternehmen – geht das?“
Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.
