Was genau bedeutet die psychische Gesundheit im Team in Bezug auf Ihre Führungsrolle? Wie gelingt es, mentale Gesundheit im Team ernst zu nehmen, ohne sich selbst zu überfordern oder zur „Mini-Therapeutin“ oder gar zum „Krisencoach“ zu werden?
Klar ist: Gute Führung ersetzt keine professionelle Hilfe – aber sie kann entscheidend dazu beitragen, dass Belastungen frühzeitig erkannt, offen angesprochen und durch eine gesunde Teamkultur abgefedert werden.
