KI-Systeme werden immer schlauer. Sie lernen schnell dazu. Wird diese Entwicklung dazu führen, dass Menschen in der Führung bald vollständig ersetzt werden? Die Antwort darauf ist vielschichtig und hängt von verschiedenen Faktoren ab: Zum einen wird der technologische Fortschritt entscheidend sein, der KI-Tools entwickelt, die sich in die Arbeitswelt integrieren lassen. Zum anderen wird es darum gehen, herauszudestillieren, welche spezifisch-menschlichen Fähigkeiten notwendig sein werden, um mithilfe von KI ein neues Level der Führung zu erreichen.
Das kann KI
In den letzten Jahren haben zahlreiche Studien untersucht, inwieweit KI-Systeme in der Lage sind, Aufgaben zu übernehmen, die traditionell in den Verantwortungsbereich von Führungskräften fallen. Laut einer Untersuchung von McKinsey (2023) können bis zu 40 Prozent der Entscheidungsprozesse effizient von KI-Systemen unterstützt oder sogar automatisiert werden. Schwerpunkte der KI liegen in der Datenanalyse, Prozessautomatisierung und der Vorbereitung von Entscheidungen.
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