Warum Lob zu selten genutzt wird – obwohl wir es alle brauchen
Lob ist in vielen Unternehmen wie das gute Geschirr: nur für besondere Anlässe. Dabei brauchen wir es alle – regelmäßig, ehrlich, konkret. Und trotzdem fällt es schwer. Warum? Weil Lob heute inflationär wirkt, wenn es nicht differenziert und verdient ist. Ein pauschales „Gut gemacht!“ verpufft schneller als ein Like auf LinkedIn.
Zudem haben viele von Ihnen selbst zu wenig gutes Lob erlebt. Sie wissen, wie es sich nicht anfühlt – aber nicht, wie es richtig geht. Kein Wunder also, dass Lob entweder ganz unterbleibt oder zu einer künstlichen Geste verkommt.
