Organisation der Ausbildung

Lernförderung bei Dyskalkulie und Legasthenie: Nutzen Sie diese 6 Tipps

Manche Auszubildende stellen Sie vor Herausforderungen. Das gilt auch, wenn bei einem Azubi eine Lese- und Rechtschreibschwäche (Legasthenie) oder eine Rechenschwäche (Dyskalkulie) vorliegt. Probleme, die mit solchen Benachteiligungen verbunden sind, sind allerdings in den meisten Fällen lösbar. Lesen Sie, was Sie konkret tun können, um mit der Situation erfolgversprechend umzugehen.

Martin Glania

13.10.2025 · 3 Min Lesezeit

Wichtig ist, dass Sie als Ausbildungsverantwortlicher und alle an der Ausbildung Beteiligten über solche Schwächen einzelner Auszubildender Bescheid wissen. Nur dann haben Sie das Bewusstsein für die entsprechende Beeinträchtigung und werden die folgenden 6 Tipps umsetzen können.

Tipp 1: Kalkulieren Sie Einschränkungen bereits im Auswahlverfahren mit ein

Seit Jahren beobachten wir, dass die Zahl der Bewerbungen zurückgeht, vor allem solcher, die hoffnungsfroh stimmen. Diese Marktsituation hat natürlich Konsequenzen. Bei der Auswahl Ihrer Kandidaten müssen Sie Kompromisse eingehen, auch was Dyskalkulie und Legasthenie angeht.

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