Führen Sie immer individuelle Gespräche
Im Rückkehrgespräch nach einer Erkrankung werden die aktuelle gesundheitliche Situation Ihres Mitarbeiters, eventuelle arbeitsbedingte Ursachen der Fehlzeiten und die Zusammenhänge mit früheren Erkrankungen erörtert und erfragt. Eine Protokollierung ist dabei obligatorisch und manchmal erfolgt die Gesprächsführung nach bestimmten vorgegebenen Standards.
