Mitarbeiterführung

Krank und erschöpft statt entspannt und erholt: 5 Tipps, wenn Ihr Mitarbeiter unter „Leisure Sickness“ leidet

Fast 20 % der Arbeitnehmer in Deutschland fällt es schwer, sich an freien Tagen und im Urlaub zu erholen, weil sie dann regelmäßig krank werden oder sich erschöpfter als sonst fühlen. Sie leiden unter der sogenannten „Leisure Sickness“ oder Freizeitkrankheit. Das zeigt eine aktuelle Studie der IU Internationalen Hochschule. Doch wie kommt es dazu und was können Sie bzw. die Betroffenen dagegen tun? Darum geht es in diesem Beitrag.
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Hildegard Gemünden

11.08.2025 · 2 Min Lesezeit

„Leisure Sickness“ schadet Ihrem Unternehmen

Auch wenn Betroffene sich nicht krankschreiben lassen und ihren Urlaub nachträglich nehmen, sollten Sie als Arbeitgeber dieses Thema im Auge haben. Denn die fehlende Erholung beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit. Langfristig kann es dadurch zu Folgeerkrankungen kommen wie zum chronischen Erschöpfungs­syndrom, zu Depressionen oder Burn-out.

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