Wie verändert KI die Rolle der Führungskräfte?
Diese Frage beschäftigt aktuell viele Führungskräfte. Die KI-Revolution ist eine der schnellsten Transformationen, die wir je erlebt haben. Noch ist unklar, in welche Richtung es geht und wie tiefgreifend die Auswirkungen auf Führungsrollen tatsächlich sein werden. Was aber schon heute feststeht: Neben klassischen KPIs wie Kundenzufriedenheit, Teamleistung und Engagement kommt jetzt eine neue Schlüsselkompetenz hinzu – die sogenannte „AI Ability“. Wir sprechen hier nicht von einer kleinen Zusatzkompetenz, sondern von einer Fähigkeit, die in Zukunft so wichtig sein wird wie Kommunikationsstärke oder strategisches Denken. KI-Ability bedeutet: Ich kann KI-Tools verstehen, hinterfragen und in einem ethischen Rahmen so einsetzen, dass mein Team und meine Organisation davon profitieren. Ohne diese Fähigkeit wird es für Führungskräfte zunehmend schwer, den Anschluss zu halten.
