Über Jahrzehnte hinweg war es üblich, dass Mitarbeitende Kuchen, belegte Brötchen oder was auch immer mit ins Büro brachten, um im Kollegenkreis ihren Geburtstag zu feiern. Diese geselligen Runden sind inzwischen ein Auslaufmodell. Als Führungskraft könnten Sie sich nun denken: Umso besser, die Mitarbeitenden sollen arbeiten und nicht feiern. Doch ganz so einfach sollten Sie es sich nicht machen.
Homeoffice ist der Hauptgrund für weniger Geselligkeit im Büro
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