Neue Studien

Junge Mitarbeiter: Bitte keine unerwarteten Anrufe!

Wenn Sie als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher nicht mehr ganz jung sind, ist das Ergebnis dieser Umfrage aus Großbritannien unter 2.000 Erwachsenen vermutlich für Sie ebenso überraschend wie für mich: Die junge Generation der 18- bis 34-Jährigen steht unerwarteten Anrufen skeptisch gegenüber und ignoriert diese häufig. Dies sollten Sie in Ihrer Mitarbeiter- und Bewerberkommunikation berücksichtigen.
Business people, meeting discussion and tech in office for planning team project, creative brainstorming and teamwork. Staff, tablet and laptop with talk for group ideas, research and cooperation

Hildegard Gemünden

16.01.2025 · 1 Min Lesezeit

Die Umfrageergebnisse im Detail:

  • 23 % der 18- bis 34-Jährigen geben an, dass sie grundsätzlich keine Anrufe annehmen, mit denen sie nicht gerechnet haben.
  • 61 % dieser Altersgruppe bevorzugen Textnachrichten gegenüber herkömmlichen Telefonanrufen.
  • 37 % halten Sprachnachrichten für eine gute Zwischenlösung, weil man nicht unter Druck steht, sofort antworten zu müssen. In der Altersklasse der mindestens 35-Jährigen sagt das nur 1 %. Die meisten Älteren halten Sprachnachrichten für Zeitverschwendung.
  • 68 % der 18- bis 34-Jährigen haben kein Problem mit vorab vereinbarten Anrufen.
  • Bei unangekündigten Anrufen rechnen sie zu 56 % mit schlechten Nachrichten.

Sie haben noch keinen Zugang?

Testen Sie ‚Lohn & Gehalt aktuell‘ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von

  • leicht verständlicher Aufbereitung von aktuellen Urteilen und Gesetzesänderungen, inkl. praktischen Handlungsempfehlungen
  • Tipps und Impulsen aus der Praxis für die Praxis rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Sozialversicherungsrecht
  • rechtssicheren Hilfsmitteln wie Checklisten, Übersichten und Musterschreiben für den direkten Einsatz