Nicht nur Sie selbst sind Vorbild für Ihre Auszubildenden, auch die Kollegen im Arbeitsumfeld sind es. Wenn diese Kollegen eine gute Einstellung zur Arbeit haben, erfolgreich sind und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen, wirkt das als positives Vorbild. Ihr Azubi wird dadurch motiviert, sich an ihrem Verhalten zu orientieren und ihnen nachzueifern.
Nur leider passiert häufig genau das Gegenteil: Unflexible Kollegen mit eingeschliffenen negativen Verhaltensweisen schaffen eine Atmosphäre, die eher an vorgestern erinnert, da grundsätzliche Regeln des geschäftlichen Miteinanders, möglicherweise auch Qualitätsvorgaben und Arbeitszeitregelungen, außer Acht gelassen werden. Oder das Gegenteil: Es wird alles stur nach Vorgabe gemacht und zwar „weil das schon immer so gemacht wurde“. Das führt leider unweigerlich dazu, die jungen Mitarbeiter zu demotivieren.
