Autonome Teams passen in unsere Arbeitswelt: Arbeitsverdichtung, schnellere Ergebnisse, flexibles Gegensteuern – all das können selbstorganisierte Teams effektiver liefern, wenn sie keinen Umweg über Ihren Schreibtisch machen müssen.
Sie können Ihr Team sich zu echter Autonomie entwickeln lassen. Die zentrale Frage lautet: Was können Sie als Führungskraft tun, damit Ihr Team tatsächlich Verantwortung übernimmt?
