Immer diese ewigen Kritiker? Warum Sie Störgeräusche im Team ernst nehmen sollten

Wenn Sie als Führungskraft etwa ein Change-Projekt möglichst schnell auf den Weg bringen und durchziehen wollen, empfinden Sie Widersacher wahrscheinlich als lästig. Der Mahner in der Wüste, die ewige Skeptikerin – würden mit ihren Bedenken Tempo aus Ihrem Veränderungsprojekt herausnehmen. Doch wenn Sie Widerstände nur als Störung wahrnehmen, verpassen Sie unter Umständen eine wichtige Botschaft. Deshalb sollten Sie die negativen Zwischenrufe besser ernst nehmen.