Führung und Motivation

Ihre Rolle als Ausbilder und Chef: Wie Sie mit Azubi-Kritik umgehen, Probleme analysieren und Selbstreflexion betreiben

Wenn in Ihrem Alltag als Ausbilder, Mitarbeiter oder Vorgesetzter etwa nicht perfekt läuft, stehen Sie vor einer Herausforderung. Sie müssen jetzt lernen, mit den Konflikten und Problemen umzugehen. Am Ende werden Sie entweder gestärkt oder geschwächt daraus hervorgehen. Das haben Sie selbst maßgeblich in der Hand.

Martin Glania

24.11.2025 · 5 Min Lesezeit

Wie fänden Sie es, ein Leben ohne Kritik, ohne Probleme und ohne drohende Nachteile zu bewältigen? Hört sich doch gut an, oder? Ja, auf den ersten Blick ist das eine feine Sache. Denken Sie das bis zu Ende, dann sehen Sie möglicherweise aber auch Einschränkungen. Wie wäre dann Ihr Arbeitsleben? Sie hätten beispielsweise keine Herausforderungen, an denen Sie wachsen könnten.

Genau hieran zeigt sich, wie wertvoll es ist, vor Probleme gestellt zu werden. Können Sie sie lösen und sind am Ende zufrieden, dann wächst Ihr Selbstbewusstsein. Das gibt Ihnen nicht nur ein besseres Gefühl und Ihre Kollegen merken das an Ihrer Art. Sie werden darüber hinaus immer sicherer in Ihren Entscheidungen. Für Sie als Ausbilder und damit Vorgesetzten Ihrer Azubis ist das ein hoher Wert.

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