Ihr Mitarbeiter arbeitet zu schlecht oder zu wenig: In 7 Schritten bekommen Sie das Problem in den Griff

Gerade in schwierigen Zeiten wie diesen können Sie sich Mitarbeiter, die ständig Fehler produzieren und/oder viel zu langsam arbeiten, kaum erlauben. Denn solche Lowperformer schaden Ihrem Betriebsergebnis in doppelter Hinsicht: zum einen durch die eigene Minderleistung und zum anderen, weil sie die Stimmung unter den Kollegen verderben. Lesen Sie hier, wie Sie solche Mitarbeiter wieder in die Spur bringen oder – wenn dies nicht gelingt – die rechtssichere Kündigung vorbereiten.