Prüfen Sie daher, wo Sie Verbesserungspotenzial sehen, und beherzigen Sie dann die folgenden 5 Tipps. Damit sind Sie auf der sicheren Seite.
Tipp 1: Pflegen Sie eine Feedbackkultur
Ein Auszubildender muss immer wissen, wo er leistungsmäßig steht. Er sollte außerdem Klarheit darüber haben, ob sein Verhalten im Ausbildungsbetrieb ankommt. Die Ausbildung muss für ihn transparent sein. Das erreichen Sie dadurch, dass Sie ihm regelmäßig Feedback geben.
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