Ein klassisches Beispiel, das sich seit Jahrzehnten bewährt hat, ist der sogenannte „Tag der offenen Tür“. Die Bezeichnung mag etwas angestaubt klingen, die Erkenntnisse und Möglichkeiten, die er bietet, sind es jedoch keineswegs. Laden Sie potenzielle Bewerber, ggf. auch ihre Eltern, zu sich ins Unternehmen ein.
Dabei hat es sich bewährt, durch Schulkontakte gleich ganze Klassen, etwa in den Jahrgangsstufen 8 und 9, in Ihre Räume einzuladen. Für viele Schüler ist es das erste Mal, dass sie das Arbeitsleben kennenlernen und nicht nur indirekt darüber erfahren, etwa über die Eltern. Vermitteln Sie vor allem 3 Botschaften.
