Wo Ihre Führungsarbeit beginnt
Kultur wird im Alltag gelebt – in Meetings, in Entscheidungsprozessen, in der Art, wie Sie mit Fehlern umgehen oder wie Sie und Ihr Team Feedback geben. Und genau hier beginnt die eigentliche Führungsarbeit. Sie als Führungskraft sind nah genug dran, um Unterschiede wahrzunehmen. Dabei erkennen Sie Vielfalt nicht als Hindernis, sondern als potenziellen Hebel für Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Unternehmenserfolg. Nutzen Sie diese fünf Handlungsfelder für eine kultursensible Führung.