Führen statt gefallen: Weshalb Ihr Rückgrat eines Ihrer stärksten Führungsinstrumente ist
Viele Führungskräfte im mittleren Management versuchen, es allen recht zu machen: dem Chef, den Mitarbeitenden, den Kolleginnen und Kollegen. Auf den ersten Blick wirkt das vernünftig – schließlich will niemand anecken oder unnötig Ärger riskieren. Doch der Preis ist hoch: Wer allen gefallen will, verliert Profil, Respekt und letztlich sich selbst. Führung heißt nicht, permanent Zustimmung zu sammeln, sondern Haltung zu zeigen – auch dann, wenn es unbequem ist.
Warum Sie nicht an Ihrer Beliebtheit arbeiten sollten
Beliebt zu sein, heißt oft, Erwartungen anderer zu bedienen, selbst wenn man die eigenen Maßstäbe verrät. Respekt hingegen entsteht, wenn Sie Haltung zeigen – gerade dann, wenn sie nicht jedem gefällt.
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