Ausblick 2026

Führen Sie rückblickende und vorausschauende Gespräche zum Jahresabschluss

Zwar schreibt kein Gesetz und keine Ausbildungsordnung es vor, aber ich empfehle es dennoch dringend: das Jahresabschlussgespräch mit jedem einzelnen Azubi. Blicken Sie gemeinsam mit Ihren Azubis auf das vergangene Jahr und besprechen Sie die Perspektiven. Gerade damit schaffen Sie oft ein Motivationspolster für künftige Herausforderungen.

Martin Glania

10.11.2025 · 3 Min Lesezeit

Ein Jahresabschlussgespräch muss nicht zwangsläufig zum Jahresende erfolgen. Es sollte aber zum Jahreswechsel stattfinden. In dem einen oder anderen Ausbildungsunternehmen ist es nicht einfach, das Gespräch im hektischen Dezember unterzubringen. Gleichwohl bedeutet das nicht automatisch einen Verzicht auf diese wertvolle Gelegenheit, miteinander zu kommunizieren. Auch die 1. oder 2. Januarwoche 2026 bietet sich noch an.

Kündigen Sie das Gespräch rechtzeitig an

Kündigen Sie das ausführliche Jahresabschlussgespräch, für das Sie bei jedem Azubi rund eine Stunde einplanen sollten, frühzeitig an. Schließlich soll der Azubi Zeit haben, sich auf das Gespräch einzustellen.

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