Führen ohne Menschenliebe? Vergessen Sie’s!

Ich sage es gleich vorweg: Dies ist keine neutrale Analyse, sondern meine persönliche Meinung nach über 30 Jahren als Geschäftsführer, Vorstand und Trainer. Ich halte es für brandgefährlich, wenn jemand Menschen führt, ohne Menschen wirklich zu mögen. Sie können noch so viele Bücher über Leadership lesen, noch so viele Seminare besuchen – wenn Sie insgeheim genervt sind von den „Launen“ Ihrer Mitarbeitenden, wird Führung für Sie zur Qual. Und schlimmer: Auch Ihr Team spürt es.