Der Mythos der Harmonie
Viele glauben, dass Führung bedeutet, ein harmonisches Umfeld zu schaffen, in dem Konflikte kaum existieren. Doch Harmonie kann eine Falle sein. Konflikte sind oft der Ursprung von Innovationen und echtem Wachstum. In der Praxis bedeutet Führung, sich den Spannungen zu stellen, anstatt sie zu vermeiden. Stellen Sie sich vor, Sie wären Dirigent eines Orchesters: Wenn jedes Instrument exakt das Gleiche spielt, entsteht kein musikalisches Kunstwerk, sondern monotone Langeweile.
Sie möchten den ganzen Artikel lesen, aber haben noch keinen Zugang?
Testen Sie ‚Erfolgreich Führen & Motivieren‘ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von
- spannenden Impulsen von erfahrenen Führungskräften und Coaches für Ihre Mitarbeiterführung sowie Ihre eigene Karriere
- praxisrelevanten Tipps um das Spannungsfeld zwischen Mitarbeiterführung und -motivation, rechtlich einwandfreiem Handeln und eigenen Zielen zu meistern
- praktische Hilfsmittel zur persönlichen Selbstreflektion, Karriereplanung mit Mitarbeiterentwicklung
