Fragen und Antworten: Entgeltfortzahlung, Befristung & Co.

• Inwieweit müssen Sie für die entfallende Arbeitsleistung trotzdem den Lohn fortzahlen?
  
• Wie können Sie den Verlust der Arbeitskraft vorübergehend kompensieren, ohne Gefahr zu laufen, einen weiteren Mitarbeiter dauerhaft an sich zu binden?
  

Keine Vergütungspflicht für (Familien-)Pflegezeiten

Nimmt Ihr Mitarbeiter Pflege- oder Familienpflegezeit in Anspruch, sind Sie als Arbeitgeber nicht verpflichtet, für entfallende Arbeitszeiten den Lohn fortzuzahlen.

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