Fordern Sie Ihre Mitarbeitenden genug?

Wünschen Sie sich ein Team, das motiviert, kreativ und engagiert ist? Dann stellen Sie sich eine einfache Frage: Fordern Sie Ihre Mitarbeitenden genug? Der Gedanke, es allen leichter zu machen, scheint verlockend – schließlich will niemand als die Person gelten, die Stress erzeugt. Doch hier lauert die Gefahr. Null Stress führt nicht zu mehr Zufriedenheit, sondern zu Lethargie. Und minimaler Einsatz hebt die Stimmung nicht, sondern sorgt langfristig für Frustration. In diesem Artikel zeige ich Ihnen, warum Forderung das beste Geschenk ist, das Sie Ihrem Team machen können – und warum das Gegenteil ins Gegenteil umschlägt.