Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge gibt es mehrere Modelle, die effektiver und kostengünstiger sind als Angebote im Bereich der privaten Vorsorge. Der Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung wird außerdem steuerlich gefördert. Auch Sozialversicherungsbeiträge lassen sich einsparen. Im Beitrags-Leistungs-Vergleich schneidet die bAV deshalb häufig besser ab als eine Gehaltserhöhung.
Neue Vorgaben
Förderung und Abgabenfreiheit: Warum die betriebliche Altersvorsorge ab 2027 für Arbeitgeber und Mitarbeiter noch attraktiver wird
Bietet Ihr Unternehmen Mitarbeitern den Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) an? Dann kann es – ebenso wie die betreffenden Mitarbeiter – von finanzieller Förderung und steuerlichen Freibeträgen profitieren. Die gute Nachricht ist: Die Grenzen für lohnsteuer- und beitragsfreie Leistungen sowie die Förderung für Arbeitgeber steigen im Jahr 2027 an. Hier erfahren Sie, wie Sie im kommenden Jahr dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen und Ihre Kollegen optimal von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
