Die krassesten Geschichten, die ich zum Thema Abmahnung und Kündigung bisher gehört habe, sind nicht die über Boshaftigkeit und Fehltritte von Auszubildenden. Nein, es sind die, die völlig unangemessene Reaktionen von Ausbildungsbetrieben zum Thema haben. Beispiel gefällig?
Da wäre eine Auszubildende zur Kauffrau im Einzelhandel, die nach 2 Fünfen in der Berufsschule ein Abmahnung auf ihrem Schreibtisch vorfand. Und der angehende Energieanlagenmonteur, der es wagte in einer Woche 2-mal zu spät zu kommen. Insgesamt waren das 11 Minuten. Mit einem „Du kannst gleich wieder gehen, die Kündigung folgt“ wurde er verabschiedet.
