Keine Textform bei Kündigung und Auflösungsverträgen
Wenn Sie zu den Führungskräften gehören, die auch Kündigungen aussprechen dürfen, müssen Sie wissen, dass § 623 BGB nach wie vor bestimmt, dass Kündigungen nur schriftlich möglich sind. Die elektronische Übermittlung einer Kündigung ist unzulässig. Das gilt auch für alle anderen Erklärungen, mit denen ein Arbeitsverhältnis beendet wird, also z. B. für Auflösungsverträge.
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