Entgelttransparenz: So ist die Rechtslage am Stichtag 7.6.2026
Das Thema Entgeltgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen wird rechtlich immer brisanter. Diesbezüglich haben wir insbesondere den 7.6.2026 im Auge. Denn zu diesem Termin läuft die Frist für die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EntgTranspRL) in deutsches Recht aus, die die Anforderungen an Sie als Arbeitgeber noch einmal verschärft. Wie weit ist die Umsetzung aber gediehen und was bedeutet das konkret für Sie als Arbeitgeber und Ihre Mitarbeiter? Hier ist Ihr Update.
Bisher gibt es nur den Abschlussbericht der Expertenkommission
Der Bericht wurde der zuständigen Bundesfamilienministerin Prien am 7.11.2025 vorgelegt. Er beschäftigt sich zu großen Teilen damit, wie die künftig erweiterten Auskunftsrechte von Arbeitnehmern und Berichtspflichten von Arbeitgebern (siehe rechts) auszugestalten sind.
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