New Work
Empathisch führen in Zeiten von Angst und Unsicherheit – so geht’s mit der BANI-Brille
Die Welt fühlt sich unsicherer an denn je. Globale Krisen wie die Klimakrise, geopolitische Spannungen oder wirtschaftliche Instabilitäten hinterlassen Spuren – auch in der Arbeitswelt. Viele Mitarbeitende erleben eine tiefe Verunsicherung, manche kämpfen mit konkreten Ängsten. Wie können Sie als Führungskraft in solch schwierigen Zeiten Halt geben? Die Antwort liegt in einer empathischen, menschenzentrierten Führung.
Anne Sengpiel
22.05.2025
·
2 Min Lesezeit
Während früher das VUCA-Modell (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) als Beschreibung unserer Welt galt, spricht man heute zunehmend von BANI: Das Akronym steht für:
- Brittle (brüchig): Systeme wirken stabil, sind aber anfällig für plötzliche Brüche.
- Anxious (ängstlich): Menschen reagieren mit Sorge und Überforderung.
- Nonlinear (nicht linear): Ursache und Wirkung sind nicht mehr eindeutig nachvollziehbar.
- Incomprehensible (unverständlich): Vieles entzieht sich unserem Verstehen komplett.
Sie wollen weiter lesen? Hier geht es weiter:
Sie haben bereits Zugang?
Melden Sie sich einfach an und
lesen Sie sofort weiter.
Erweitern Sie Ihren Zugang!
Testen Sie dieses Produkt kostenlos!
